优化劳动组合 yōu huà láo dòng zǔ hé
企业根据生产经营的需要,重新调整劳动组织,使之更为合理。一般先搞好定额定员定机构,然后自上而下,层层招聘,平等竞争,择优上岗。下岗人员另行安置。目的是精简人员,增强职工素质,提高劳动效率。
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